SOBRE O CURSO

As pessoas constituem o principal ativo das organizações. Considerando a relevância das pessoas e das equipes de trabalho, o gestor de pessoas tem papel fundamental para a manutenção das operações e sucesso das organizações. Esse profissional deve ter conhecimento amplo sobre diversidade de pessoas, cultura organizacional, gerenciamento de conflitos, qualidade de vida no trabalho, entre outros aspectos da Gestão de Pessoas.
Se você deseja atuar nessa atividade, esse é o curso adequado para adquirir e aprofundar os conhecimentos.

PÚBLICO ALVO E PRÉ-REQUISITOS

Graduados em Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais, e áreas afins.

Pré-requisito: ser graduado na área ou em áreas afins.

PROGRAMA

Disciplinas:

1. Diversidade de pessoas e cultura organizacional (40 hrs)

2. Negociação e gerenciamento de conflitos (40 hrs)

3. Recrutamento e seleção de pessoas (40 hrs)

4. Treinamento e desenvolvimento de pessoas (40 hrs)

5. Fundamentos da segurança no trabalho (40 hrs)

6. Saúde mental, estresse e qualidade de vida no trabalho (40 hrs)

7. Remuneração de pessoas (40 hrs)

8. Gestão do desempenho (40 hrs)

9. Novas configurações do trabalho e carreiras (40 hrs)

10. Embasamento científico e metodologia da pesquisa (40 hrs)

11. Trabalho de conclusão de curso (Opcional)

CERTIFICAÇÃO

Os concluintes que obtiverem aprovação receberão o Certificado de Conclusão de Curso de Especialização lato sensu em Gestão de Pessoas e Equipes.

INVESTIMENTO

12 parcelas de R$ 133,23
Valor sem desconto R$ 133,23

* Valor com desconto por pontualidade (0%)